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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Datenschutzerklärung / Informationspflichten nach Artikel 13 DSGVO

Allgemeine Hinweise

Die folgenden Hinweise geben Ihnen einen schnellen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen, oder uns personenbezogene Daten senden. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Durch das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung, entscheidet jeder Mensch selbst was mit seinen personenbezogenen Daten passiert. z.B. Unternehmen dürfen deshalb personenbezogene Daten nur zu festgelegten, legitimen Zwecken und auf Basis einer gültigen Rechtsgrundlage verarbeiten.  Alle Beschäftigten unseres Unternehmens, die personenbezogene Daten verarbeiten, sind entsprechend geschult und auf die Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung verpflichtet. Sofern wir externe Dienstleister einsetzen, geschieht dies ausschließlich unter den Maßgaben des Artikel 28 DSGVO unter den datenschutzrechtlichen Bedingungen der Auftragsverarbeitung.

Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten?

Raible + Partner GmbH & Co. KG
Planungsbüro für Elektro- und Kommunikationstechnik
Aspenhaustraße 19
72770 Reutlingen
Telefon: +49 7121 9478 0
E-Mail: info@raible.de

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten bestellt:

Herr Jörg Haas
74343 Sachsenheim
Tel: +49 7147 270 701
E-Mail: datenschutz@raible.de  

Wann erfassen wir Ihre Daten? (Zwecke)

Ihre Daten werden zum einen dann erhoben, wenn Sie uns diese freiwillig mitteilen. Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie uns als Bewerber/in auf eine offenen Stelle oder durch ihre Initiativbewerbung per Email an bewerbung@raible.de zusenden, oder uns durch Nutzung eines Kontaktformulars oder durch Zusendung einer Kontaktemail an info@raible.de zukommen lassen.

Oder wir erheben ihre hierzu erforderlichen personenbezogenen Daten im Rahmen einer Geschäftsanbahnung, eines Vertragsabschlusses, einer Projektabwicklung bzw. zur Durchführung eines Projektes oder einer sonstigen, im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit erbrachten Dienstleistung, zu der wir personenbezogene Daten erheben müssen.

Sie sind nicht verpflichtet uns ihre personenbezogenen Daten mitzuteilen. Allerdings können wir ohne die erforderlichen personenbezogenen Daten in der Regel auch keine Leistungen für Sie erbringen.

Andere Daten werden automatisch beim Besuch unserer Website durch unsere IT‐Systeme erfasst. Hierbei handelt es sich um technische Daten, die uns von ihrem System übermittelt werden (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten. Diese Daten erheben wir, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website für die Besucher unserer Internetseite zu gewährleisten.

Trackingtools: Wir setzen auf unserer Internetseite keine Trackingtools zur Reichweitenmessung oder zur Messung des Verhaltens von Internetseitenbesucher oder deren Nachverfolgung beim Besuch auf unserem Internetauftritt ein.

Cookies

Unsere Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.

Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte “Session-Cookies”. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert (Persistente Cookies) bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermöglichen es uns auch Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen.

Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automatische Löschen der Cookies beim Schließen des Browsers aktivieren. Bei der Deaktivierung von Cookies kann die Funktionalität dieser Website eingeschränkt sein.

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern Anzeigen oder Videos oder Informationen zu zeigen, die zielgerichtet, interessant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind.

Cookie NameAnbieterZweckAblauf

YouTube
Session

YouTube
Persistent (Installation)

SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel Bestellungen oder Anfragen, die Sie an uns als Seitenbetreiber senden, eine SSL‐bzw. TLS‐Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss‐Symbol in Ihrer Browserzeile.

Wenn die SSL‐ bzw. TLS‐Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.

Server-Log-Dateien

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:

  • Browsertyp und Browserversion
  • verwendetes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Hostname des zugreifenden Rechners
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • IP-Adresse

Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.

Veranstaltungen und Marketingaktivitäten (Verwendung von Fotos und Videos)

Vorgehensweise bei der Aufnahme und der Veröffentlichung von Fotos und Videos

Im Rahmen einer angemessenen und wirksamen Öffentlichkeitsarbeit werden durch uns oder durch von uns
beauftragte Fotografen bei Veranstaltungen Fotos und Videos aufgenommen und nach einem Überprüfungs– und Freigabeprozess veröffentlicht. Für die Aufnahme von Fotos und Videos sowie deren Veröffentlichung gelten wichtige Grundsätze: Fotos und Videos, die Sie als einzelne Person z.B. als „Portraitaufnahme“ zeigen, werden nur nach Ihrer
Einwilligung aufgenommen und veröffentlicht. Für Fotos und Videos die so gestaltet sind, dass Personen nur als Beiwerk und im Hintergrund einer Veranstaltung
erkennbar sind, ist keine ausdrückliche Einwilligung der identifizierbaren Personen erforderlich. Die Aufnahme solcher Fotos oder Videos ist durch das berechtigte Interesse an einer wirksamen und angemessenen Öffentlichkeitsarbeit gerechtfertigt. Wir veröffentlichen Bilder und Videos ausschließlich auf unserer Internetseite
https://www.raible.de und folgenden Sozial-Media-Plattformen, auf denen wir über einen eigenen Firmenaccount verfügen. (Facebook, Instagram und LinkedIN)
Sollten Sie dennoch grundsätzlich keine Aufnahmen Ihrer Person wünschen, informieren Sie bitte entweder unseren Fotografen vor Ort, oder unsere Mitarbeiter vor Ort. Sie werden dann ab diesem Zeitpunkt nicht mehr fotografiert oder gefilmt. Auf Dritte, oder Gäste, die ohne unseren Auftrag oder unbemerkt Bilder oder Videos bei
Veranstaltungen erstellen und diese auf z.B. sozialen Medien, über ihren privaten Account veröffentlichen, haben wir keinen Einfluss.

Betroffene Personengruppen

Betroffene der Verarbeitung personenbezogener Daten sind alle Gäste und Teilnehmer unserer Veranstaltungen, unsere Beschäftigten und anwesende Dienstleister.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten umfasst alle Daten, die auf dem Foto- oder einer Videoaufnahmen zur jeweilig abgebildeten Person zu erkennen sind. Gegebenenfalls können dies neben dem Zeitpunkt der Aufnahme, auch Hinweise zum Gesundheitszustand der Person oder durch offene getragene Symbole oder Merkmale Informationen zur religiösen Überzeugung sowie zur ethnischen Herkunft sein.

Rechtsgrundlagen

Artikel 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO: Die Aufnahme und Verarbeitung der Fotos und Videos erfolgen aufgrund unseres berechtigten Interesses an einer wirksamen und angemessenen Öffentlichkeitsarbeit, wenn in der Abwägung  Ihre Interessen und garantierten Persönlichkeitsrechte unser berechtigtes Interesse nicht überwiegen.
Artikel 6 Absatz 1 lit. a) DSGVO: Nach Einholung einer datenschutzrechtlichen Einwilligung

Regelfristen zur Löschung

Die Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt z.B. auf Datenträgern nach Wegfall des Zwecks sowie bei Wiederruf einer erteilten Einwilligung. Auf durch Dritte geteilte Bilder oder Videos auf sozialen Medien haben wir keinen Einfluss.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung personenbezogener Daten:

Die Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich zu legitimen Zwecken und auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Nach Wegfall der Zwecke bzw. mit Ablauf der für uns geltenden gesetzlichen Aufbewahrungsfristen, oder durch Widerruf einer Einwilligung oder durch Einlegen eines rechtmäßigen Widerspruchs gegen die Verarbeitung, oder durch ein berechtigtes Löschersuchen eines Betroffenen, werden personenbezogenen Daten aus unseren Systemen gelöscht.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Basis folgender Rechtsgrundlagen:

Artikel 6 Absatz 1 lit. b) DSGVO, zur Erfüllung eines Vertrages oder zur Anbahnung eines Vertrages (vorvertragliche Maßnahmen)

Artikel 6 Absatz 1 lit. c) DSGVO, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung der wir unterliegen (beispielsweise die Weitergabe personenbezogener Daten an Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger im Rahmen der für uns geltenden gesetzlichen Regelungen)

Artikel 6 Absatz 1 lit. f) DSGVO, aus berechtigtem Interesse (beispielsweise zur einwandfreien und nutzerfreundlichen Darstellung unseres Internetauftritts, zur Wahrung und Verteidigung rechtlicher Interessen, zum Schutz unserer Beschäftigten und des Unternehmens, zur Gewährleistung der IT – Sicherheit)

  • 26 BDSG, zur Begründung, Durchführung und Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses

Artikel 6 Absatz 1 lit. a), nach Einholung einer datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung beim Betroffenen (immer dann, wenn wir personenbezogene zu anderen Zwecken verarbeiten möchten, oder diese Verarbeitung nicht auf eine der oben genannten Rechtsgrundlagen stützen können, holen wir vor der Verarbeitung eine Einwilligung beim Betroffenen ein (Beispielsweise vor der Versendung eines Newsletters, oder zur beabsichtigten, längeren Speicherung von Bewerberdaten, oder vor dem Einsatz von Trackingmechanismen auf unserem Internetauftritt)

Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?

Sie haben jederzeit das Recht Auskunft über die bei uns über Sie verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Sie haben außerdem das Recht, die Berichtigung, Einschränkung oder Löschung ihrer Daten zu verlangen. Sie können ferner jederzeit der stattfindenden Datenverarbeitung widersprechen. Dem Recht auf Löschung der personenbezogenen Daten wird unverzüglich entsprochen, wenn einer der Löschgründe gemäß Artikel 17 DSGVO zutrifft.

Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben ferner das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.

Beruht die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten auf einer Einwilligung, so können Sie diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung auf die Zukunft widerrufen.

Wie machen Sie Ihre Rechte als betreffende Personen gegenüber uns geltend?

Senden Sie uns einfach einen Brief oder eine eMail, oder rufen Sie uns an. In bestimmten Fällen benötigen wir zur Bearbeitung einen Nachweis ihrer Identität.

Sie haben jederzeit das Recht sich bei der für uns zuständigen oder einer anderen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren:

Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
Königstrasse 10 a, 70173 Stuttgart
Postfach 10 29 32
70025 Stuttgart
Tel.: 0711/615541-0
FAX: 0711/615541-15

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.